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新员工入职培训

更新时间:2013-04-09    浏览次数:

2013年3月,公司人资部通过各种渠道招聘了一些新员工,为公司注入了新鲜血液,为了让员工更快的融入到远洋这个集体中,人资部组织开展了一次新员工入职培训。本次新员工入职培训由行政部部长王晓莉进行培训,参加本次培训的新员工共计8位。首先有新入职的8名新同事自我介绍,每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。

培训过程中首先由王部长介绍了公司的发展历程及展示了企业文化,通过PPT图文并茂的展示,深深感染着每一位新进的员工,让大家对远洋塑胶的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外,相关的规章制度,也是新员工的必修课。培训中,新员工认真看着员工手册上的规章制度,深深的记在脑海里。

最后,王部长代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标。在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。

公司重视人才的输入,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引,公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。


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